7 tips para mantener motivados a los Millennials

7 tips para mantener motivados a los Millennials

De acuerdo a algunos estudios y las tendencias de la web, los millennials se han convertido en un top trend de muchos avances y desarrollos de grandes empresas como también de redes sociales, y es que a razón de tantos avances los jóvenes están emprendiendo en busca de sus satisfacciones y su gratificaciones no solo a nivel profesional, sino a nivel personal, la fuerza que emplean y los planes que ejecutan para alcanzar sus metas y otros se han convertido en todo un símbolo de admiración y de ejemplo con los desempeños laborales que tienen la mayoría de estos millennials.

Motivacion_LaboralActualmente muchas organizaciones han tomado en cuenta a los millennials como las principales figuras de sus empresas debido a sus talentos y sus energías para desempeñar muchas tareas, y en la búsqueda de mantener en un ambiente laboral cómodo y flexible para muchos de estos jóvenes algunas compañías han desarrollado e implementado tácticas para mantener motivados a los millennials de hoy en día en esta ocasión te dejamos algunas de las más usadas y que ya han funcionado en muchas de estas empresas como:

Otórgales proyectos a corto plazo. Reúnete en tiempos frecuente con los millennials y concédeles proyectos a corto plazo que los haga mantenerse en constante desempeño de sus facultades, así evitaras agobiarlos.

Ofréceles  tecnología. Otra de los tips para mantener a los millennials motivados es el empleo de la tecnología, otórgales la atribución de emplear dispositivos de última generación, redes sociales, y otros instrumentos que le parezcan innovadores.

trabajoBrinda flexibilidad. Como la mayoría de las personas jóvenes, brindarles un horario de trabajo flexible, otorga planes de trabajo desde casa, relaciona a tus millennials con otros profesionales de su materia de trabajo; por lo cual contribuirás con sus actividades personales como tiempo para trotar, hacer ejercicios y socializar.

Asígnales un consejero. A los jóvenes les parece inquietante la forma en que personas con una diferencia de edad desarrollan sus conocimientos en forma tradicional y sobre todo si se trata de un experto, esto probablemente les genere una excelente correlación y es se convierta en una excelente oportunidad para organizar un equipo de trabajo.

Designa una oficina creativa. Un gran punto en el tema de la motivación es el espacio laboral, los millennials puedes desenvolverse mejor en espacios cómodos y agradables, con decoraciones innovadoras y con una gama de colores frescos, escritorios y mesas con amplitud para los momentos de descanso y de esta forma se sentirán dentro de un área de confort para desarrollar un buen trabajo individual o en equipo.

Imagenclase5conciliaciontrabajofamiliaImplanta la educación salarial. Instruir a los millennials sobre la fomentación de la remuneración por un buen desempeño en un área que les genera satisfacción por logros, y no por ingresos monetarios para el  beneficio de aprendizaje y desenvolvimiento de talentos este tipo de motivación los lustra para hacer un trabajo más ligero.

 

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